Rådgivning om afskedigelse og genplacering

En forudsætning for at drive en succesrig og konkurrencedygtig virksomhed er at organisationen altid er tilpasset virksomhedens behov og økonomiske situation.

Når virksomheden vurderer sin organisation, er det nødvendigt også at tage afsked med medarbejdere af forskellige årsager. At skulle afskedige en medarbejder er altid en svær beslutning og handling.

Med Human Focus som sparringspartner sikres det at beslutningen om at afskedige træffes på det rigtige grundlag, at det formelle, etiske og juridiske er korrekt og at den enkelte leder støttes i forberedelsen og under selve afskedigelsen.

Vi har kompetencerne til at hjælpe de opsagte medarbejdere videre. Sammen med medarbejderne kortlægger vi deres personlige og faglige kompetencer og kobler disse til nye bevidste valg indenfor job og karriere. Vi understøtter deres udarbejdelse af søgestrategi, ansøgninger og CV, samt rådgiver om de aktuelle tendenser på jobmarkedet.

Vi er med til at skabe flere vindere i en svær situation. De opsagte medarbejdere hjælpes videre i nyt job, de øvrige medarbejdere i organisationen er mere trygge, virksomheden kan spare lønomkostninger og alle oplever at virksomheden har handlet medmenneskeligt og med et højt etisk niveau.